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标题: 纠结路上，给力更新【华山论剑】 [打印本页]

作者: 拥抱阳光 时间: 2011-10-27 00:35
标题: 纠结路上，给力更新【华山论剑】
快凌晨3i点了

但我内心依然纠结万分

前期的付出为自己铺了一条光明大道看似前程似锦

许多童鞋渴望而不可求的东西我几乎都拥有的差不多了

但是公司的管理制度实在让人崩溃

我们品管部居然被一个生产部的人给整的天翻地覆

各个职能组的主管都在寻找新的工作

其实我早已看出此趋势并亲笔著密文予领导望及时采取措施给予反击

但迟迟没有动静

哥强烈请战领导却不让眼看着部门全线崩塌

我却心有余而力不足

此人现在虽为主管级，却是工程部经理出身，且在本行业经验极丰富，客观评价为本公司第一技术型高手，甚得高层重视。
其发现问题的能力甚至超越我们品质人。但可惜此人专断独行，人神共愤，对产质量量指指点点，一个做生产的竟然还考核我们品管等各相关部门，一有点问题就到处开罚款单，开个各部门负责人收入日益缩水；

论技术，我不如他

但论谋略和手段，就算我不赢也绝对不会输，当然个人自信可略胜一筹

只是领导不让我动手，他也刚来一年多，行动有所顾忌

一旦开战挑战的可能就直接是公司超级元老之副总

虽然我们品管部是大领导也是副总（管理者代表）

但为人乐观追求快乐工作也不大参与我们部门的事

他对此情况毫不知情

当前形势已在生死存亡的关头如果我们部门再不采取措施

我们将面临的的事实就是........薪水每个月被扣20%

就是说我们每个人有4~5天是免费上班的

而且极度影响我们的工作和心情

品质人的权威性荡然无存

我从来没见过哪个公司品管部要受制于制造部的这也太变态了

以前我的工作跟生产关系并不大所以我也没去管这么多

2011公司考核制度发生巨大变化

总经理更明确提出：一切以生产为主

更是助长了他们的嚣张气焰.......

受影响的不仅仅是品管部，还有其他部门，几乎全公司都被他罚款罚的受不了了

今年的辞职率超级吓人（工程师级别以上）有的部门差不多都走光了全是新人

以目前形势看来我们部门也逃不了这样的命运

请各位前辈畅所欲言吧在此多谢了

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大战在即从5月18日开始我们QE轮流给他开罚款单

又是摆事实又是出客观证据名正言顺予以反击

哥高举正义和谐之旗帜一路冲锋陷阵

谁与之为敌

即是破坏和谐违背正义

此举得一夜之间被疯传受到广大受害人民的拥护与支持（包括其他部门部长级领导）

于5月19日上午

此人自难而退主动提出和解谈判撤销所有控诉

随后我们进行了后续工作的规范

品管部将顺水推舟拉此人入伙

这样无论是对公司还是对我们部门都是百利无一害

有才！

作者: 832000 时间: 2011-10-27 00:35
淡定先......
他强任他强，清风拂山岗。他横任他横,明月照大江；

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