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标题: 人管人的公司能走多远？ [打印本页]

作者: 张颢镡 时间: 2011-10-27 00:09
标题: 人管人的公司能走多远？
一百三四十人的公司，管理制度不完善，基本上是靠人来管人，就是没有行为准则，没有判断的标准，有问题的时候只能去问某一个人怎样做。权力高度集中在这一个人身上。这种管理方法可行吗？

作者: 星空 时间: 2011-10-27 00:09
看情况，有些时候是不需要民主的。民主多了反而会阻碍企业发展。

作者: 往事随风 时间: 2011-10-27 00:09
同意楼上观点，但是在中国太多这样的企业了。
集力集中在一个人身上，这个人的高度决定企业的高度。
像海尔，联想，如果张瑞敏，柳传志退休了，新接班的人的高度就备受考验了。

所以如果这个领导眼光够远，那还好。
如果不够那就麻烦了。

作者: 来看看 时间: 2011-10-27 00:10
其实制度也是人制定和执行的。

作者: 呢呢 时间: 2011-10-27 00:10
有制度，也要靠执行。中国永远都不缺规章制度，但在执行上永远都是说一套做一套的。就连都是中国人的外企业都不例外。所有可以看一下管理丛书《赢在执行》

作者: 潮之风 时间: 2011-10-27 00:10
呵呵人管人累死人

作者: 蓝黑军团 时间: 2011-10-27 00:10
领导的意志就是企业的核心,到哪里都一样!

作者: 宁驿人 时间: 2011-10-27 00:10
保持100年不变，我对党有信心。

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