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标题: 你是一个什么样的下属？ [打印本页]

作者: 冰恋 时间: 2011-10-26 20:23
标题: 你是一个什么样的下属？
在我的印象中

有一个做下属的做的非常到位

那就是新《三国》连续剧中曹操的首席谋臣————荀彧

做事主动为老大分忧

在反馈情况和提出改善建议的同时早就把方案和情况分析的一清二楚并且文件都准备好了

在调节内部矛盾和误会时

处理的极其巧妙把队伍搞的非常团结一心向主

从我们当前的实际工作出发

作为一个品管人员

在某些公司某些时候

品管老大并不那么好当

特别是你空降而来制造部门又是些强势猛男的时候

你的决定一旦影响到他们的产量和业绩

你将可能受到各种疯狂的挑战和威胁

甚至人身安全都不保供应商的就更不用说了现在供应商极度牛X

当老大受到威胁时

你是怎么做的？

你敢挺身而出，把前来挑战的人轰走吗？

当争端爆发，甚至要干架的时候，你敢挡在老大前面，要搞就搞吗？

干架按常规可是要被开除的你敢？

嘿嘿，每次有人来挑战我老大，都被我轰走了

现场那么多质量主管居然都不啃声

我的做法是————直接轰走，有事先去跟你那边的老大反馈，让老大跟老大单挑解决

如果不听，想打就打，而且如果是你太嚣张了，我是会先发制人的

我管公司有什么制度

我只以“正义”和“保护老大”为行为准则

当然依我个人的经验

在公司为高层领导干架

是不会被干掉的

就算要罚款也是会补回来的只赚不亏

而且能最直接的获得领导的信任和重视

从此你就是心腹嘿嘿

事情传出去了

在任何一个部门老大、管理高层的眼里

你就是个好下属！

你的做法非常合理！

作者: 风蓝月 时间: 2011-10-26 20:23
不得不顶呀，确实，当你是为高层而干架的时候，一般不会被开的

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