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标题: 大家有什么对策可应对这种尴尬情况？ [打印本页]

作者: 成风 时间: 2011-10-26 08:36
标题: 大家有什么对策可应对这种尴尬情况？
本人是体系专员，薪水不高，不是管理层。但是我们公司的整体管理水平很差，我来之后给这家企业带来很大的改变。但是很多人居高位，我却在底层，这样让我觉得很不公平，我做了不属于我该做的事情，管了不该我管的事，出了我不该出的主意，这样不好，我的待遇决定了我不该去操那份心，我决定了不在瞎弄这弄那的，实属不值得。不知道大家有什么看法，和好的建议

作者: 白日梦 时间: 2011-10-26 08:36
再有能力也要适可的去表现。

作者: 老周周 时间: 2011-10-26 08:36
楼主说你自己在处在底层的，那你又说你来公司后给他们带来了很大的变化，说明你做了很多事，但要知道，还有些这样的公司，就是不管你再用心，再努力想要做好一件事，也做不起来的，因为上面有人压着或是拖着，总之是配合不了，你这公司能让你把他做了这么大的变化，说明他们的管理层还没有那么黑暗，最多是不管世事。
那其实换个想法想想，这不是锻炼了你吗正好，以后要是跳槽到其它公司也有个说的实例吗。不过，当然的，正如你所说，你毕竟不是高层，有些事，虽然你看不过，但也要适可而止，不要越权，不然怎么死的都不知道。

作者: 肖欣 时间: 2011-10-26 08:36
在条件允许的情况下，多做些功劳，
到下家的时候就有用了。

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