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标题: 遇到这么低素质的人该怎么办？ [打印本页]

作者: 心海恋歌 时间: 2011-10-25 15:22
标题: 遇到这么低素质的人该怎么办？
今天和生产主管沟通问题，是关于技术上的（我们公司产品出了问题研发人员还没有生产主管懂），他很是拽觉得自己什么都懂得架势，加上我刚去不懂技术也没有专业的培训，他就更嚣张。还来了一句“这你都不懂，你做品质不行噻”，当时这个气一直到现在气都没有消？在这样的一个大环境下真的很难做，没有工艺，设计还没有生产懂，生产的屁股都翘上天了还怎么做品质？更何况是这样一个素质的生产主管。
想起觉都睡不好。。。觉得在这样的一个企业做品质很累，我不是刚毕业的我不看重积累学习东西，我只是看重这个薪水。

作者: 雾之魔法使 时间: 2011-10-25 15:22
无需计较，千万别因此压抑，与这种人生气不值，用自己的行动来证明给他看，自己能做好品质，这个最重要。
关键是自己对自己有信心，上司对你有信心，别人的话无需理会！

作者: 青野 时间: 2011-10-25 15:23
我觉得可以换个角度看待这个问题，
首先要平心静气，生产主管确实是有经验的人，
那为什么不可以虚心向他求教一下呢？
在这个过程中你既可以解决了问题，
同时也可以提高在专业上的知识，
想要赚钱是无可厚非的，但我们归根结底是靠技术吃饭的。

作者: 老狼 时间: 2011-10-25 15:23
翅膀没有硬之前，就是会做孙子
小不忍则乱大谋
兄弟，这点气都受不了
你还是不要混了
这是职场基本法则

作者: 宁驿人 时间: 2011-10-25 15:23
既然你不懂就只能请教而不是沟通,拽是要有资本的,从你的文字中感觉中你也挺拽的,话不好听但值得想一想.

作者: 心海恋歌 时间: 2011-10-25 15:23
肯定说话有点激动，确实被气到了，说得好听点就是请教他了，只是他比较傲，一副洋洋得意的表情甚至不愿意搭理你，真的看不惯。

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