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标题: 员工当质检员面摔产品！！！伤不起呀伤不起 [打印本页]

作者: 米仓加耗子 时间: 2011-10-25 15:11
标题: 员工当质检员面摔产品！！！伤不起呀伤不起
下午接到现场品质主管电话让我快到质检办公室一下，心中虽然纳闷为什么不能电话中说还要我下去，估计出大事了，遂快步到一楼质检办公室。刚一进去，就看到一检验员在擦眼泪，现场品质主管也在发火，某某员工态度超差，一次一次的当着检验员面摔产品。询问下怎么回事？质检员在巡检时发现产品有飞边，就告知组长处理一下，组长看了下就直接摔了。很多员工在旁边看着，检验员感觉很委屈就掉眼泪了。（我的亲娘哎这可如何是好？哄女人不在行呀）继续问下去，原来上道工序操作不到位，质检员发现了告诉操作工，操作工翻翻眼继续做（这小子很鸟，检验员多次反应了，我也跟生产经理沟通过，生产经理说：没人呀，我比你还急。我无语。。。。我相信生产经理，的确是人很难招，生产又不能停）。这道工序按照作业指导书看不出来毛病，下道工序一切就能看出来，经验也可以判断出来，这小子也知道就是死不改，想让下道工序解决，下道工序也的确能解决一部分，一部分需要返工（唉这都什么事呀来这个公司做品质副经理半年了总遇到这些极端又低级的错误事）。这些部分返工件要靠检验员挑选出来，不然生产又要给发出去，写个单子待处理，一转眼就不知道飞到那去了。出了问题，全是品质部的事，品质部没看出来，看出来了咋还是到了客户手中，这是老板天天挂在嘴上说到我耳朵里的，我了个去。百十人的公司，全靠人工单件操作，加上我检验员只有4个，一个是今年才从车间提起来的，其它三个包括我全是今年新招来的，还有两个编制一直没人愿意留下来，应聘的很多留不下来呀。先说到这里，今天就借这个事，请各位朋友出个注意，我的路该何去何从？很多地方没讲透彻，我们边聊边叙吧

作者: 漏网之鱼 时间: 2011-10-25 15:11
可以将整个制程，按照重要等级区分，重要岗位，让有责任心，做事认真的员工去做，并且相关的绩效考核都要跟上，让产线出于这一种良性竞争的状态，大家都以能做该岗位而感到自豪。且后续岗位提升什么的，重要岗位就是要比一般岗位优先考虑。
最后重要岗位一般都需要员工有经验，所以重要岗位的人员一定要想办法稳定住。

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