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标题: 无缘无故被罚款了怎么办 [打印本页]

作者: 飞天英雄中 时间: 2011-10-24 03:52
标题: 无缘无故被罚款了怎么办
近几天公司卖出的电池出现了严重的品质问题，三家客户都投诉了公司。主要原因是最后一工序车间的IPQC自动离职了，生产没管品质就出货了。客户投诉后领导直接罚了质量部所有成员（3人，我们三人都不是最后车间的IPQC）。我不服找他理论他还强词夺理，说有特权罚，真没见过这么卑鄙的领导。大伙帮我出出主意，看看该怎么搞。谢谢！！

作者: 首席菜鸟 时间: 2011-10-24 03:53
说明你们领导没有站在你们的立场上考虑问题，还有就是你们领导想明哲保身，怕自己受到牵连。
为了尽快摆平此事，好给老总有个交代，处理对象自然就落到你们头上了
这不是一个好领导！

作者: 分丝 时间: 2011-10-24 03:53
领导做得有点过分，但是谈不上BEIBI这么严重吧。

作者: 清新的影子 时间: 2011-10-24 03:54
可能也有他的难处吧，不过应该罚自己才对，感觉这样的领导职业品行不对。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。不过还是忍耐一下吧。。。。。。。。估计也有看他的那一天。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 蓝色乐章 时间: 2011-10-24 03:54
你说的领导是什么职位？IPQC归谁管的？如果你说的领导是质量经理，IPQC归他管，那他就是极端无耻了
如果IPQC归你们管的，罚你们还是有一定道理的，人可以离职岗位可不能离职

作者: 天之晓 时间: 2011-10-24 03:55
请问楼主为什么觉得是IPQC的问题。请问楼主你们是什么岗位，为什么不能发现这个问题，你们是否有责任。质量管理系统为什么不能发现这个问题？

作者: 娃娃 时间: 2011-10-24 03:55
领导说了算了，你还能怎样？
如果领导上面有领导，试试看去申诉，可是之后不怕领导给你脸色看吗？
这事明显是该领导没作为，IPQC离职了没有及时安排人员补上。
不过你们发现了那个IPQC没来上班，为什么不上报让领导来处理？

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