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标题:
工作俩月,品保工作还是迷迷茫茫?
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作者:
妖气冲天
时间:
2011-10-23 23:04
标题:
工作俩月,品保工作还是迷迷茫茫?
工作两月了,部门DQE刚成立,隶属品保部,人员、信息来源、工作职责等都不全!而且是新人,自己摸索,没人指导!管品保的高级经理说要是做不出这个DQE的效果,那就撤了这个部门,各种纠结中!工作中,觉得自己的工作似乎没有多大技术含量,例如:
1、跟进产线出现的问题,解决问题的是工程,而我们只是了解问题解决进度,确认问题是否解决,记录下来。
2、做可靠性测试,别人拿样品过来,自己只是负责送去实验室,然后跟进实验结果。
3、现在常做的就是领导叫我做个表格,我就给他做,要嘛就是去产线跟进问题点,但是跟进问题点又不用自己分析!迷茫啊!
4、并且公司以前的DQE先是隶属研发,再是工程,然后才到品保,之前搞DQE的前辈见自己努力了那么久没什么成效,就觉得DQE在公司的整个运作中可有可无!
以上,让我本来刚毕业就迷茫的人,更迷茫了,前辈们救救我这种状态吧
作者:
大呼
时间:
2011-10-23 23:04
去以前的 研发、工程 调查 DQE都出现了哪些问题?是否出现解决的效果差、成本高?为什么没有解决?解决的阻力、风险是什么?曾经用了哪些方法解决?
作者:
老鹰
时间:
2011-10-23 23:05
DQE在质量部门来说,有一定的技术含量,是工作难度相对较大的岗位。让刚毕业的新手去做DQE,这样的安排本身就不太适合。
作为DQE,你首先需要了解客户的需求,这需要跟客户对接,需要一定的沟通能力。
其次,你需要把客户要求转化为工厂内控标准,需要与PQE及QC对接,需要具备一定的归纳总结能力与培训能力。
再次,你需要参与设计输入评审,设计输出评审与设计验证,设计确认等工作,如果本身不懂技术,怎么跟研发与工程对接?
另外,新产品试产时或多或少都会有问题,哪些问题一定要卡住,不能流到客户手上,哪些可以让他先做,这就需要具备较强的判断能力。
作为新手,只能多看多听多问多想,力争让自己成长得快一点。
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