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标题: 三十歲以上不適合看 [打印本页]

作者: 梅花三弄 时间: 2011-10-23 10:34
标题: 三十歲以上不適合看
上星期看了一個寫得很不錯的招人廣告, 興之所致, post上大與大家分享. 可能廣告是英文, 不是很多朋友會欣賞當細節, 其實我們若細心, 招人廣告(當然, 我指中高層的招人廣告)有很重要的學習參考資料.(有機會and 有時間再說)

你看老外多會包裝
http://www.6sq.net/thread-290523-1-1.html

很多朋友對這廣告的反應是:較看重"$$", 例如: "一分价钱一分货", "工资才是真的".... 他們所說的我很認同--如果我是三十歲以上, or生活担子很重.

對我來說: 學習比$$較為重要. 說真的, 一個月就給你多三千元, 一年才多三萬多, 但在這一年你"找"到一個好的學習機會, 你會因此而在日後make more money. 就我經驗來就:

三十歲以前--把做事本領學好 (過了三十歲, 你的學習能力退步了, 可能"家庭"負擔也重了)
三十歲~三十五歲--學好做人
三十五歲後--已是收成期...(你一年所賺的搞不好是前幾年的總和)

但若已三十歲以上, 不好意思, 你真會比較辛苦........別想太多, 努力以赴吧!!

剛剛看了一段訪問, 很認同他所說, 放在此讓大家參考

http://www.6sq.net/article-51218-2.html

30岁前，努力地充实自己。那时候年轻，火力足、学习能力强。这个阶段的积累是以后的发展基石，尤其是知识、技能方面、还有人脉关系。

30岁以上就要注意自己的发展道路的问题了。在积累了一定的经验和知识后，对自己的发展道路不进行计划的话，就会活的比较盲目。那么怎么选择就是自己个人的性格和喜好的问题。不该一概而论。

那么35左右，如果你不是自己创业的话，如果继续打工则要注意应该要到了一个级别才行，主管、经理应该是最低要求吧（个人以为）。否则后续想发展起来就会比较麻烦了。

40岁的时候至少你的掌控范围应该到了一个部门的范畴，要不然你想谁还会找一个不惑之年的工程师？后续可想而知。

至于企业的选择，说实话很难。不是越大的企业越好，企业越大越知名的人就会越多，竞争当然也就越大。当然另一方面，对你以后的影响可能会更积极。很简单你在500强企业（或知名大企业、或独特技术能力的企业）的从业经验可能有时候对你后续的影响不亚于你上了知名大学，毕竟当你工作了N年之后没人再说你的学历是啥了。

作者: 锤子 时间: 2011-10-23 10:35
顶长城认证的一个老前辈也是跟我这么说的

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