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标题: 工人大量离开 [打印本页]

作者: 胡吊 时间: 2011-10-16 13:16
标题: 工人大量离开
上个星期去一家供应商（江苏常州），办公室空空的，所有人都在车间干活，连老板都亲自操刀。
大部分工人都离开了，只有少数本地人留下。
这种情况，你们厂有吗？

作者: 肖欣 时间: 2011-10-16 13:17
暂时还不至于，去年时，就要OF人员进车间帮忙了
所以，今年提前准备了实习生了

作者: 竹叶 时间: 2011-10-16 13:17
以前的公司有，那是因为公司没有给员工好的待遇，奖金，年终奖什么的都没，而且还要员工上到年29才回去，也不给请假什么的，一些地方远的都没法回家，有的请假了，有的连假都没请，这跟公司领导的管理方法上有很大的关系

作者: 舒畅 时间: 2011-10-16 13:17
公司福利不好，不够吸引人，所以人员才走，没个年终奖，没个奖金，谁愿意干啦

作者: 常青树 时间: 2011-10-16 13:17
正常现象啊，因为有单子要做

作者: 云中漫步 时间: 2011-10-16 13:17
管理管到到这个份上了，悲哀+杯具啊

作者: 伤心小箭 时间: 2011-10-16 13:17
有啊，我们也是有很多工人离开，大部分都是辞职的走的，也有提前请假回家的。（我们公司是么营企业，薪水高低就不用说了吧）。现在我也是每天到车间去帮忙，没办法啊！:curse:

作者: 大男人 时间: 2011-10-16 13:17
这种现象在我们这里很普遍，现在好多90后员工个性很强，宁愿不要钱，也要请假休息，如果不批，他宁愿选择辞职。当然企业本身肯定也有原因，例如待遇低、平时没休息天、加班不按法律规定支付报酬等等。所以这几天管理人员经常会下车间劳动，应付生产。哎，没辙！！！

作者: 知不道 时间: 2011-10-16 13:17
针对逐渐浮出水面的“如何善用90后员工”的问题，正在拷问着各位管理者的应变能力。

作者: 星光依旧 时间: 2011-10-16 13:17
我们公司都有好几百人离开了

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