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标题: 如何确保各类管理制度有效的执行? [打印本页]

作者: 常宽    时间: 2011-10-16 12:55
标题: 如何确保各类管理制度有效的执行?
公司制定了很多管理制度,但因为各种原因都得不到有效的执行。打个比方吧:我们公司制度规定,每月15号发薪水,考勤上报时候每月一号,部门奖励等等5号前上报等等,超出一天扣相关人员100/天。下面的积极在执行,可是到了财务那边,每天总有这样那样的借口给你拖到20号,甚至更后面。比如说年底了,要给供应商打款啦,或者什么什么原因啦。这只是一小部分,还有很多制度都无法执行。这里只是举个例子,并不是就财务部一个部分搞特权的。
个人认为,现在的最大问题是高层领导既充当了规则的制定者,又常常变为规则的破坏者。一个个的都享有特权,自然而然制度将无法贯彻执行下去。随着我们公司的发展,享受特权的人越来越多,他们的存在,变成了我们体系/制度贯彻执行的最大障碍和阻力。
请大家针对以上内容讨论:如何确保各类管理制度有效的执行?
作者: 常宽    时间: 2011-10-16 12:55
占个位置,等待高人出现!




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