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标题: 我部员工被打，违纪部门不承认怎么办呢？ [打印本页]

作者: 天上云 时间: 2011-10-15 21:48
标题: 我部员工被打，违纪部门不承认怎么办呢？
遇到一件很上火的事情：我IPQC的员工被制造员工打了两巴掌，原因是制造员工认为IPQC批退太多。事后我接到我们的人员反映，去了解情况的时候发现制造全部人员都否认这个状况，因为我们IPQC只有一个受害人在场，事发现场除了制造的人就没有其他人了，制造全部现场当事人做假证，怎麽办？我很想为我的员工讨回一点公道！望高手支招。

作者: 夏夜星空 时间: 2011-10-15 21:48
很难啊，找制造的主管沟通一下试试看

我们也有发生过类似情况
结果是，被打的和打人的都开出了

作者: 天上云 时间: 2011-10-15 21:48
如果我们的人还手了肯定是两个都被开除，可是我们的人没还手咧，因为找不到证据，只能吃哑巴亏了么？

作者: 坚定不移 时间: 2011-10-15 21:48
这个讲究的是证据，无证据就不好说了。
意见首先要与生产部的负责人达成共识，
首先与生产部门领导沟通好，得让生产部门领导人私下里要教育好自己的手下，
以后要避免出现同样的问题。（这是纠正预防措施）

作者: 坚定不移 时间: 2011-10-15 21:49
对被打的手下要了解清楚情况，既要安慰，也要教育一下沟通方法

作者: 夏夜星空 时间: 2011-10-15 21:49
所以我意见找生产部门主管沟通一下，最好制造的领导别过分包庇自己的员工了...

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