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标题: 入职承诺书 [打印本页]

作者: 鱼漂 时间: 2011-10-15 21:30
标题: 入职承诺书
由于公司的人员流动性大，领导要我做一个生产员工入职承诺书，请教各位大侠，内容该怎样写

作者: 飞鸟 时间: 2011-10-15 21:30
神马都是浮云，那个书有什么用，自我安慰。

作者: 玩儿 时间: 2011-10-15 21:30
搞笑！

超级搞笑！什么领导啊？

作者: 蓝色乐章 时间: 2011-10-15 21:30
我做，故我在。

哈哈哈

神码都是浮云

作者: 圣斗士 时间: 2011-10-15 21:30
同意！
签个承诺书就能留住人？瞎扯淡！

作者: 阿牛 时间: 2011-10-15 21:30
不是变相要钱吧/
还学ZF单位啦

作者: 玩儿 时间: 2011-10-15 21:30
不和钱相关，承诺不管用的楼主
珠三角的公司人员流动性特别大春节前后，很多公司
HR都计谋百出，什么入职满3个月，往后每个月能拿到
额外奖金神马的，呵呵，现在员工90后偏多，能做满
1个礼拜都不错了大部分人

作者: 潮之风 时间: 2011-10-15 21:31
比劳动合同的法力还大?
不过，领导要求，也得弄啊；要不说服领导。

作者: 传说中的猪 时间: 2011-10-15 21:31
靠承诺书就能留住人吗？？
有没有分析一下原因，为什么人员流动性大呢？应该从根本上解决问题，而不是寄希望于一张纸

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