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标题: 不合格主管与合格主管的速写集（非常好的写意诗） [打印本页]

作者: 孤鹜 时间: 2011-10-15 20:57
标题: 不合格主管与合格主管的速写集（非常好的写意诗）
先给不合格管理者画个像：

老板面前点头哈腰，员工面前趾高气扬；计划面前豪情万丈，问题面前百般推让；

困难当前问谁先上，荣誉当前自己先上；大会表态慷慨激昂，会下做事东躲西藏；

表面功夫样样在行，实际工作件件走样……
不合格管理者产生的原因及危害分析：

任人唯亲或者任人唯“听”，听话就是好干部；面子作怪，明知用错了人，也不好意思换人；

没有人才晋升机制，更没有人才竞争机制；武大郎开店，高人进不来；

蜀中无大将，廖化当先锋；用人失察效益下降，人才流失企业遭殃。

合格管理者必备质量：对企业负责，而不是对上司个人负责；

勇于担当，遇事不绕道，直到问题解决才松手；计划周密，言而有信，会上不乱开口，承诺就要做到；

做事要敢于出头带头，而不是说话出头过头；永远也不要有钻空子心理，否则必定误企业误自己。

作者: 笨者天下 时间: 2011-10-15 20:57
速写不错
您的帖子长度不符合要求。当前长度: 8 字节系统限制: 18 到 100000 字节

作者: 榨菜 时间: 2011-10-15 20:57
不要误导人家了
该绕的时候还是要绕的，“铁面无私”、“刚正不阿”等等，是行不通的

作者: 首席菜鸟 时间: 2011-10-15 20:57
不合格的部份寫得不錯.让我想起狠多,此处略去上千字.

作者: 简单晃 时间: 2011-10-15 20:58
以前在老家有個老革命，抗美援朝走過來的。他說做人好比推磨子，功夫好，磨子推的輕松，功夫不好，怎么也推不動。
張馳有度，進退合適，說文雅點就好比打太極，看你的圓劃的是不是更加接Π
小時候聽不懂，現在回想起來還是那么回事。

作者: 枣核 时间: 2011-10-15 20:58
“老板面前点头哈腰，员工面前趾高气扬；计划面前豪情万丈，问题面前百般推让；
困难当前问谁先上，荣誉当前自己先上；大会表态慷慨激昂，会下做事东躲西藏；”

还真有这样的人
偶就遇到过
他那个部门发文，偶说你应该先做出定额，哪个部门发几份，
他居然理直气壮的说：我怎么知道发几份
应该知道而不知道，而且还这么理直气壮。。。。

作者: 枣核 时间: 2011-10-15 20:58
4 楼学的很快，活学活用

作者: 小猪带套 时间: 2011-10-15 20:58
不合格管理者部分描述得不错，合格管理者部分速写较少，得好好充实。

作者: 日月雪 时间: 2011-10-15 20:58
现实中恰恰相反，

作者: 风鱼 时间: 2011-10-15 20:58
这是中国式管理人才的基本面孔啊。
出头的椽子先烂呢。孔明就是要自己把丞相当到死，哪管自己死后蜀国能撑几年呢？

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