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标题: 当你的主管越过你同你的下属员工分派任务, 你的想法? [打印本页]

作者: 纸水仙 时间: 2011-10-14 00:17
标题: 当你的主管越过你同你的下属员工分派任务, 你的想法?
当你的主管越过你同你的下属员工分派任务, 你的想法?
很是想不通, 是否意味着你不合格? 或是主管对你有偏见?

作者: 天龙 时间: 2011-10-14 00:17
说明：一、你们主管做管理的时间不长，还不会做管理；二、你们主管准备找人替代你了。

作者: 刘伟 时间: 2011-10-14 00:17
也许你的主管要提拔你的那个下属吧？
呵呵，具体情况不知道，所以没法给你分析。
也许你应该主动有技巧地去问你的主管

作者: 阿细 时间: 2011-10-14 00:17
可能你的工作量很饱满，也可能你的工作能力还有欠缺；做一个自我检讨，查查自己有哪些缺失？是否执行力不够？上级交办的事项没有及时和完美完成……

作者: 老正 时间: 2011-10-14 00:17
也许不代表任何东西. 可能事情紧急, 你又不在, 刚好那个人在, 就安排给他去做.

作者: 凌晨 时间: 2011-10-14 00:18
具体情况具体分析，假设你的主管不是个亲力亲为的人，那么你的考虑他这样做的意图

作者: 纸水仙 时间: 2011-10-14 00:18
是的, 需要好好反省, 现调整好心态

作者: 阿细 时间: 2011-10-14 00:18
环境不能改变就要适应环境；没法改变上司的思想时就要适应上司的管理思路……

作者: 纸水仙 时间: 2011-10-14 00:18
同意樓上的觀點, 不是東風壓倒西風,就是西風壓倒東風~

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