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标题: 脾气暴躁的员工如何处置比较好？ [打印本页]

作者: 清新的影子 时间: 2011-10-13 20:23
标题: 脾气暴躁的员工如何处置比较好？
如果部门内出现脾气暴躁且处事态度懒散的员工？该如何处置？
例如：上班睡觉，打游戏，迟到，而且经常跟外部门的人员吵架。最主要的问题是厂内如发生一个Case 在别人手上三天能处置的事情，在他手上必须花费三个月以上才能解决。而且不能保证后续不会发生。
他的顶头上司管不了。上司的上司不相管？不知道这些人都是怎么想？连我这个外部门的人都有点看不惯了。

作者: geleny 时间: 2011-10-13 20:23
这个简单，找他谈话，先动之以情，晓之以理。还是不行的话，就发配边疆，劳动改造，最后一招，干掉拉倒！

作者: 孤独的鱼 时间: 2011-10-13 20:23
第一、问下LZ，你是人事还是行政部门的？？？这也归你管！！！
第二、问下LZ，有没有好好阅读员工手册！！！我想里面应该有条款能对付这样的人吧！！！

作者: 清新的影子 时间: 2011-10-13 20:23
哈哈。。。你招如果真能用上还真行。后面的就有点台激进了，不容易做到啊。

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