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标题: 你的下属被其他部门的下署辱骂了，该怎么办？ [打印本页]

作者: 常宽 时间: 2011-10-13 20:10
标题: 你的下属被其他部门的下署辱骂了，该怎么办？
前几天我部门的下属（女职工）在中午吃饭的时候被其他部门的下属（男职工）辱骂了，原因是因为那个男职工碰洒了女职工手中的汤，并且还辱骂他“X你吗”，当时我没有在现场，不知道事情的具体经过。应该怎们办呀！头疼！

作者: geleny 时间: 2011-10-13 20:11
当然要出头找他们领导理论去，如果情节严重的话报公司行政部门处理。

作者: 菜蜂 时间: 2011-10-13 20:11
可惜没证据,把你部门那个,骂人那个,骂人那个的部门领导,人事部的那个叫到一起,到小房间,以沉默开场,让骂人那个自己先说这事,后面就好搞了.

作者: 白日梦 时间: 2011-10-13 20:11
找相应的主管人员喽

作者: 孤星伊人 时间: 2011-10-13 20:11
先从侧面了解事情的真相，（不要直接去找双方当事人），有必要再去协调沟通！

作者: 小猪带套 时间: 2011-10-13 20:11
找他们主管“打个哈哈”，他们主管知道怎么做D

作者: 日月雪 时间: 2011-10-13 20:11
生活上的事情，找办公室，监督其公平、公正就可以了，在工作上，我要求我的员工，不主动吵架，打架，但那个部门的敢挑衅，必须拍“死”！

作者: 秋水长天 时间: 2011-10-13 20:11
交由行政部或管理部處置

作者: 坠网情深 时间: 2011-10-13 20:11
既然你没在场权当不知就行了

作者: 风蓝月 时间: 2011-10-13 20:11
先侧面了解下，如果骂人那人只是个口头禅那也没什么好说的。如果确实是有意骂之，则要与之主管沟通解决此事以避免更大的问题出现。

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