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标题: 生产管理中的实际难题 [打印本页]

作者: 阿龙    时间: 2011-10-13 19:57
标题: 生产管理中的实际难题
公司是做冲压件的,车间外地人比较多,而且都是四五十岁的,素质意识差,随地吐痰素质差,品质意识淡薄,我刚进这公司做体系推行和实施,看到这种实际情况,请问各位如何进行生产管理!
作者: 拥抱阳光    时间: 2011-10-13 19:57
谢谢楼主 好文章 共分享
作者: 天涯客    时间: 2011-10-13 19:58
质量管理固然重要,但是人的素质管理更加重要。原因只有一个:公司内的一系列化工作都是由人去完成滴。
作者: 大嘴囝    时间: 2011-10-13 19:58
一看你进的就是私营企业吧!那恭喜你,除非你碰到一个真正的好老板,那么你想要推行体系,真是有点难为你了!但是,如果说关于推行方面的问题:你要和老板进行深度沟通,将在推行中会遇到的各种困难提前和老板进行沟通,将你所需要的支持和资源也提前沟通,将你推行的想法及计划与老板进行沟通,然后达成共识!这样你才有希望,否则只有失败!
作者: 方欣    时间: 2011-10-13 19:58
老板的支持是最重要的,包括软硬件的投入。先跟你的老板沟通下,至少让他知道 做体系跟推行体系有很大区别的。作用、投入、时间
作者: 小韦    时间: 2011-10-13 19:58
定制一套扣分(扣分跟薪水相关联,如扣一分就扣十元钱)制度,纠正及预防部分员工的行为,请示老板签字,然后再让所有员工详读此份文件并在文件后签名,如果实行中员工有建议,就可以跟他们说,当初明文规定,而你们也是在上面签字同意的,以此应该不会有什么异议了吧?




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