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标题: 竞聘了，郁闷了…… [打印本页]

作者: 五哥 时间: 2011-10-13 10:43
标题: 竞聘了，郁闷了……
为适应公司发展，部门急招7名质检员，面试过程中有一题如下：
A车间有一批因设备精度不良而存在缺陷的产品，现交期紧张，生产经理要求质检员签字交货，若你是质检，如何操作？
结果，答的都五花八门。
悲哀啊，我的悲哀！
坐等安慰！

作者: 北风之神 时间: 2011-10-13 10:43
您想要的答案是什么？

作者: 笨者天下 时间: 2011-10-13 10:43
这种题我觉得很难有固定的答案，要看答题者从哪一个角度入手了，解决方体的方式，思路如何？答案肯定多样！你得把这些面试者的答案进行梳理，分析，评估从而选出你想要的人才！

作者: 暗暗一笑 时间: 2011-10-13 10:43
LZ所描述的问题本身就有些歧义：是因为设备精度不良导致产品存在缺陷？还是产品的缺陷就是精度不良啊？再者产品的缺陷对于客户端是属于什么样性质的不良呢？

作者: 小小子 时间: 2011-10-13 10:44
检验员的高度还是没达到你预期的水准吗呵呵

作者: 何日君再来 时间: 2011-10-13 10:44
首先，你这个题目给应聘者留了一个陷阱：生产经理不是检验员的直接上司，并且生产和质量本身就是两个不同的部门，从某种程度讲这两个部门还有一点对立面，他凭什么要求检验员将缺陷产品签字交货？如果是一个有经验的检验员他一定会回答你：是否放行得按照公司的特采流程操作，而非某个人决定的。LZ这个题目有点高明，1、可以判断应聘者是否有相应工作经验；2、可以判断应聘者是否有自己的判断力，而非别人左右判定结果。

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