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标题: 帮帮忙了前辈们 [打印本页]

作者: 大海情人 时间: 2011-10-12 12:53
标题: 帮帮忙了前辈们
我是ISO的新学者，以前我们公司的体系专员走了，现在有我担任，可我以前也从没有接触过这方面的东西，现在只有公司的管理者代表更换了其它没什么变化，那我相应的手册需要更新哪些内容呢？那原来文件中的管理者代表下面的日期那一项怎样填写要不要随之变更，还有这些变更要不要有相应的记录，还有原来的那记录还要不要保留呀？希望大家帮帮我这个感觉ISO很迷茫的人！

作者: 首席菜鸟 时间: 2011-10-12 12:54
现有的体系文件不需要变更；
如果有变更当然要有变更记录；

作者: 神甫 时间: 2011-10-12 12:54
不用变更，重新有个管理代表任命书就可以。手册中有提到任命xxx为管理代表吗，如有，则也要更新，为了便于运作，不意见将此内容加到手册中，只要说明管理代表由谁任命，其职责是什么就可以

作者: best 时间: 2011-10-12 12:54
如果手冊內容包括管理者代表任命書的話，就要變更手冊。

作者: 剑心恒 时间: 2011-10-12 12:54
不用变更了，不过如果要变更的话要有变更记录的，，，

作者: 大海情人 时间: 2011-10-12 12:54
我们手册中有任命***为管理代表，现在管理者代表变了，我只把与它相关的那一页内容更改了，我想问那原来的管理代表的那些内容那一页还用保存吗？那文件变更记录表要不要做相关的记录!

作者: 神甫 时间: 2011-10-12 12:54
这样的话，则要按受控文件的更改来进行，我意见你不要把任命====为代表的放到文件中，只写明管代职责，由who来任命，这样，下次有这样的事发生，就不用改文件了，只要有任命书就可以

作者: 大新 时间: 2011-10-12 12:54
不用变更，换个任命书，要记录

作者: 舒畅 时间: 2011-10-12 12:54
管代变了，要重新签任命书，其他可不动。

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