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标题: 管理就必须在团队里扮演黑脸！ [打印本页]

作者: 莫邪 时间: 2011-10-11 00:09
标题: 管理就必须在团队里扮演黑脸！
做系统近十年，总想建设好了公司制度，在制度设计上，把各方利益设为正相关，以便于执行。结果发现我们中国人，要命的很，大都不任意承担个人责任，总是辩解自己没错！公司双休，因部分客户周六上班，故周六各单位各安排一人值班，周六8：00查岗，发现业务部、管理部同事未到。今天产销会中检讨到此事，两位未按时到岗值班的同事都辩解说“自己只是迟到了十几分钟，周六又没什么事”！言语、思想上达不成共识，对两位同事的行为，强硬的各给予记警告一次！郁闷的很，不喜欢扮演这种角色，但却无可奈何！管理部也是我在管，总不能做个老好人，睁一只眼闭一只眼！管理就必须在团队里扮演黑脸吧！无奈！！！

作者: 两头蛇 时间: 2011-10-11 00:09
有制度在，执行就是，时间长了，就没有人看你是黑脸了。

作者: 阿宇 时间: 2011-10-11 00:09
在中国好多地方都人人管制度的，做不做黑脸主要看你公司里都是一群什么素质的人，素质高的人是黑脸也就不是黑脸了，素质不高的人不是黑脸也得给你画个黑脸。

作者: 白日梦 时间: 2011-10-11 00:09
制度在哪？有制度，不用任何人扮黑脸，按规章制度执行就是。

作者: 莫邪 时间: 2011-10-11 00:09
素质都是还可以的，推卸责任是一种自我保护的本能吧！制度是有，执行者也是有划定的，就是实施起来大打折扣，基层执行者是一起腐败！！！你去盯，再是提报，然后处罚，自然而然成黑脸了！！！

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