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标题: 功过相抵好，还是奖惩分明好 [打印本页]

作者: 白日梦 时间: 2011-10-10 23:56
标题: 功过相抵好，还是奖惩分明好
针对目前的产线，功过相抵好，还是奖惩分明好；请教

作者: 乖仔 时间: 2011-10-10 23:56
奖罚分明的好。这样能保证执行力。

作者: 梦水牛郎 时间: 2011-10-10 23:56
我认为有功劳，就应当奖励。有错误就及时改正，严重的错误，造成一定损失的就应当受到一定的惩罚。我想功劳和过错是不能相提并论的，应当因情形而定论。

作者: 雪中浪客 时间: 2011-10-10 23:56
奖励分明应该会好些。

作者: 老正 时间: 2011-10-10 23:57
看来你的条例操作性有问题，如果条例分明，则该奖则奖，该罚就罚。

作者: 淡泊明志 时间: 2011-10-10 23:57
品质管理不是生意，就事论事，奖罚分明才有原则，功过相抵就不大好了

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