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标题: 这样的下属值得留吗？ [打印本页]

作者: 金狮 时间: 2011-10-10 22:19
标题: 这样的下属值得留吗？
目前有一员工，有以下表现：
１、本次休假不当面或电话请假，而是拖同事请假。
２、公司安排休一天，该员工在没告之的情况下休了两天。
３、两天后不能赶到公司又托同事请假。
昨天关于此事批评他结果来一句要辞职，请问这样的员工值得留吗？

作者: 石玉子 时间: 2011-10-10 22:19
从他的态度来看，他本人就没想留这公司，心不在类~~~~~~~~~~~~

作者: 孤鹜 时间: 2011-10-10 22:19
无组织，无纪律；
都说了要辞职了，还留啥留；
这样都能留下来，身为其主管威信何在？其他同事如何反应？！
套用一句俗话，留下来只会一粒老鼠屎，坏了一锅汤；

作者: 鱼漂 时间: 2011-10-10 22:19
如果此员工没有特别事情的话，应该是此员工已经有了跳厂计划并已经
找到去处。

作者: 夏夜星空 时间: 2011-10-10 22:19
工作态度不好
不请假人就不来,很不尊重人
这种员工留着也没意思,甚至只会越来越嚣张

作者: 金狮 时间: 2011-10-10 22:19
就是，本来是要评分的，结果满了，呵呵谢谢哦

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