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标题: 如何去管理散漫成性又不把领导放在眼里的人 [打印本页]

作者: 无时停 时间: 2011-10-10 15:06
标题: 如何去管理散漫成性又不把领导放在眼里的人
在公司工资待遇很低又招不到人的情况下如何去管理散漫成性又不把领导放在眼里的人？？

作者: 梅花三弄 时间: 2011-10-10 15:06
呵呵，打成一片，成为朋友和哥们，然后，带着他们去解决难题。一家之言。

作者: 佳木 时间: 2011-10-10 15:06
说实话我觉得前些年我就是遇到领导能力不强特别是不懂又装懂接着瞎指挥的一概不放眼里～还有一种就是没有责任心的领导！从当时我的角度去思考就是领导能公平点、对待员工能真诚点、平常尽点责任。当然要是遇到个别散漫的得治治。

作者: 刘伟 时间: 2011-10-10 15:06
制定奖惩制度，让员工有所约束同时唤醒员工的上进心，再者从根本上解决工资问题，这年头物价这么高，工资当然要作适当的调整了，这样员工的干劲也有了，态度也变了，管理也就跟上了。

作者: 无时停 时间: 2011-10-10 15:06
奖惩制度我也想过，在我公司要罚上级可能会批，但是要奖就不是那么容易的事了。一提工资上级领导就翻脸。

作者: 无时停 时间: 2011-10-10 15:06
难，一部分人可以。但是有相当一部分人就不鸟人。常常跟他们客气他们就当福气。

作者: 江大民 时间: 2011-10-10 15:06
这样的公司意见你也不要待了

作者: 无时停 时间: 2011-10-10 15:07
等明年再说吧，这也未必不是个锻炼人的好机会。

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