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标题:
关于质量人员管理方案
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作者:
海洋
时间:
2011-10-10 15:01
标题:
关于质量人员管理方案
就质量人员管理,哪位朋友有没有什么好的改善方案啊!?
怎么去提高检查员的工作能力呢?
作者:
风鱼
时间:
2011-10-10 15:01
首先,设定检验员的应知 应会标准。
其次,实施应知应会考核方案(工作态度评定、业务知识评定、动手能力评定)
然后,看看考核结果,成绩高,调高薪水级别。
等级低的员工,说明业务知识和动手能力都不行,这时根据不同的人设定培训方案,你可以发些资料让其自学,学会后再实施考核,达标者上报加薪水。对不学上进的人员坚决淘汰。
作者:
尘影踪随
时间:
2011-10-10 15:01
不断培训,灌输品质管理技巧和品质意识;进行工作职责分工;及时与检验人员进行沟通,协助处理相关事务;绩效考核……
作者:
天之晓
时间:
2011-10-10 15:01
2楼真是很有心的意见。检查员态度训练以认真为重,业务知识以专业为重,动手能力以适合为重。不知这个看法是否合适。而管理者应经常下去关注过程执行情况。
作者:
阿细
时间:
2011-10-10 15:01
Agree with you!go on!
作者:
老菜
时间:
2011-10-10 15:01
形成几个指导性文件,并要现场实操试验培训, 一定要给力!!!!!!!
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